Kariéra > Proč pracovat v EUROVIA CS

Proč pracovat v EUROVIA CS

  • Patříme k nejvýznamnějším stavebním firmám v České republice. Jsme jedničkou v oblasti dopravního stavitelství.
  • Ceníme si loajality a dovedností našich zaměstnanců.
  • Máme vlastní surovinou základnu.
  • Nabízíme své služby zákazníkům více než 65 let.
  • Jsme nadnárodní společnost – od roku 2006 je stoprocentním vlastníkem francouzská společnost Eurovia, která působí v 18 zemích světa a je součástí světového koncernu VINCI.
  • Máme nové moderní školicí středisko v Praze.
  • Realizujeme jak miliardové projekty, tak menší zakázky

O naše zaměstnance se dobře staráme a nabízíme jim řadu zaměstnaneckých benefitů:

  • Na odpočinek a zotavenou dostanete týden dovolené navíc
  • Na dobrý oběd stravenky v hodnotě 100,- Kč
  • Kdo rád sportuje či relaxuje, využije kartu Multisport
  • Volnočasové poukázky mají mnohostranné využití, a proto si jistě vybere každý
  • Klademe důraz na odborné kurzy a vzdělávání, můžete se zlepšovat v cizím jazyce díky jazykovým kurzům

Protože si vážíme dlouhodobé spolupráce, některé benefity jsou navázány na to, jak dlouho u nás pracujete:

  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Nákup zaměstnaneckých akcií
  • Věrnostní bonusy při pracovních výročích a životních jubileích

U manažerských pozic nabízíme také:

  • Kapitálové pojištění
  • Úrazové pojištění
  • Auto i k soukromým účelům

Školící středisko

Společnost EUROVIA CS má vlastní vzdělávací centrum ve Dvoře Králové nad Labem, které zabezpečuje po praktické i po teoretické stránce vzdělávaní svých zaměstnanců.

Za pět let existence vlastního školicího střediska prošlo jeho dveřmi více než 1000 zaměstnanců z České a Slovenské republiky a několik kolegů z Litvy a Francie.

Kromě zabezpečování odborné teoretické přípravy v periodicky se opakujících cyklech, ve vzdělávacím centru probíhají jazykové kurzy, výcviky BOZP, školení vývojových kalkulací, ASPE, Planning a další.

Neméně pozornosti je věnováno programům zaměřeným na nácvik a osvojení efektivních komunikačních a vyjednávacích technik a prezentačních dovedností.

Paralelně s dlouhodobými programy pro vybrané cílové skupiny, středisko zabezpečuje operativně školení na základě požadavků a identifikovaných potřeb jednotlivých závodů.

Školicí středisko disponuje vlastní výcvikovou plochou pro nácvik praktických činností.